Handlingsplanen legges frem i november og vil gi en samlet framstilling av politiske mål, strategier og tiltak over et bredt felt. Kirsti Bergstø roste finansnæringen for systematisk arbeid på bransjenivå. Finansnæringen har mye makt, og det er derfor viktig at begge kjønn er representert i ledende posisjoner, mente Bergstø.
 
Ulike syn

I den etterfølgende paneldebatten deltok flere finansbedrifter. Alle har som mål å bedre kjønnsbalansen på ledernivå, men når det gjelder virkemidlene, er det ulike syn i næringen.
 
I noen miljøer mener man at kvinner og menn nå har like muligheter og at utviklingstiltak rettet spesielt mot kvinner og rene kvinnenettverk i bedriftens regi ikke er veien å gå. Utviklingsprogrammene må være åpne for talenter av begge kjønn.
 
I andre miljøer mener man at kvinneprogrammer og kvotering til lederstillinger fungerer godt og at dette fremdeles er en farbar vei.