Det nye regelverket må ses i sammenheng med pensjonsreformen og det nye alderspensjonssystemet i folketrygden som ble innført fra 1. januar 2011. Det tas sikte på at lovendringene skal tre i kraft i 2015.

– Det blir enklere å kombinere uføretrygd og arbeid. Uføre sikres i tillegg en god alderspensjon, sa arbeidsminister Hanne Bjurstrøm i forbindelse med framleggelsen.

Forholdet til tjenestepensjon

Det er grunn til å tro at Banklovkommisjonen får i oppdrag å utrede konsekvenser og nødvendige tilpasninger i uførepensjonsordningene knyttet til de private tjenestepensjonsordningene.

FNO støtter arbeidslinjen og mener det er viktig at det nye regelverket ikke skal bidra til økt tilstrømning til uføreordningen, og at den uføreytelsen den enkelte kan motta ikke blir høyere enn tidligere inntekt.

Hovedtrekk i forslaget

• Uføretrygden for nye uføre skal ligge på 66 prosent av tidligere inntekt. Denne trygden skal beregnes på grunnlag av inntekten de 3 beste av de 5 siste årene før uførheten oppstod.
• Uføretrygden skal skattlegges som lønn. 
• Det skal bli enklere å kombinere uføretrygd og arbeid, særlig for de med varierende arbeidsevne. Det skal lønne seg å arbeide mer. Uføretrygden vil justeres når arbeidsinntekten øker. Justeringen slår først inn når arbeidsinntekten blir høyere enn 0,4G (vel 30 000 kroner).
• For dagens uføre vil denne beløpsgrensen fra innføringen av ny ordning og fram til 2019 være 60 000 kroner. Systemet med revurdering av uføregraden dersom arbeidsinntekten går over 1G og ett års ventetid før nye uføre kan prøve seg i arbeidslivet, faller bort.
• Dagens behovsprøvde barnetillegg videreføres, men vil vurderes på nytt senere.
• Overgang til alderspensjon skal skje ved 67 år. Pensjonsopptjening for de som omfattes av ny opptjeningsmodell i folketrygden gis til 62 år. 
• Uføres alderspensjon skjermes delvis fra levealdersjustering fra 2011. Skjermingen utgjør 0,25 prosentpoeng per nytt årskull. Dette er en midlertidig ordning som vil gjelde for uføre født i årene 1944-1951, dvs. uføre som blir alderspensjonister i perioden 2011-2018. I lys av arbeidsføres tilpasning de nærmeste årene skal det i 2018 vurderes om, og eventuelt hvordan, en konkret skjermingsordning bør utformes.
• Den nye uføreordningen skal bidra til at flere med redusert og variabel arbeidsevne kan delta i arbeidslivet.